Tikklok



Aan de hand van een fysiek toestel kunnen medewerkers zich aan -en afmelden via RFID badging. Hun aanwezigheid komt realtime in Odoo terecht.

                        Medewerkers kunnen aanwezigheden registreren door gebruik te maken van een badge en een tikklok. Aan de hand van deze data, worden de gepresteerde uren per maand automatisch berekend wat als basis kan dienen voor de loonverwerking richting het sociaal secretariaat.

                        Op basis van de start -en eindtijden worden volgende automatisaties op de uren toegepast:
                        • Pauzes, zoals een middagpauze wordt afgehouden
                        • Overuren worden berekend in functie van de medewerker zijn werkschema
                        • Start -en eindtijden worden afgerond bijvoorbeeld op 5 minuten
                        • Afwezigheden zoals vakanties en ziekten wordt toegevoegd
                        De HR verantwoordelijke kan alle details terugvinden, het overzicht bijsturen en dit exporteren naar MS Excel om aan het sociaal secretariaat te bezorgen.


                        Vragen?

                          Contacteer Callista   

                        Geïnteresseerd? Laat vandaag nog een berichtje achter.
                        Wij nemen direct contact met je op.